Avaliação técnica em 5 minutos, baseada no Manual de GRO do MTE e na Portaria 1.419/2024. Resultado imediato — saiba o nível exato de exposição da sua empresa antes da fiscalização começar.
Este checklist foi construído a partir do roteiro de inspeção utilizado pelos auditores fiscais do trabalho na verificação dos Fatores de Risco Psicossocial Relacionados ao Trabalho (FRPRT), conforme exigido pela nova redação da NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024) e pela tabela de gravidade da Portaria MTE 1.131/2025.
Responda às 10 perguntas com sinceridade. Não há resposta certa para ostentar — há diagnóstico real para agir. Some os "Sim" ao final e consulte a interpretação para entender o nível de exposição da sua empresa.
Se você é Diretor(a) de RH ou EHS/SST, responda primeiro sozinho(a). Em seguida, peça que duas pessoas-chave da liderança respondam de forma independente. A divergência entre as respostas já é, por si só, um indicador importante de risco psicossocial subjacente.
Caminho certo. Sua empresa está em conformidade técnica avançada. Mantenha a rotina de atualização anual e o monitoramento contínuo dos KPIs. Reauditoria recomendada a cada 12 meses.
Lacunas importantes. A empresa pode ser notificada e enquadrada em multa de grau leve a médio (R$ 443,97 a R$ 44.139,46 por colaborador exposto, conforme Portaria MTE 1.131/2025). Recomenda-se adequação acelerada nos próximos 30 a 60 dias.
Empresa em situação de risco elevado. Exposição estimada em até R$ 349.978,53 por colaborador em risco grave não gerenciado (Portaria MTE 1.131/2025). Em empresas de 100 colaboradores no grupo de gravidade média, a exposição máxima passa de R$ 6,7 milhões. Adequação emergencial recomendada.
Fontes: Portaria MTE 1.419/2024 (nova redação NR-1 GRO), Portaria MTE 1.131/2025 (tabela de gravidade SST), Manual de GRO MTE 2026, Lei 14.457/2022 (assédio no trabalho), ISO 45003 (saúde mental no trabalho).